滴滴快的总裁柳青:创业找对方向再释放热情

　　作为本次“创客中国·新青年行动”项目导师团队中唯一的女导师，滴滴快的总裁柳青在接受记者专访时表示，事实上女性在很多领域更加有优势。

　　导师名片

　　柳青，1978年出生，“中国IT教父”柳传志之女。2000年从北京大学计算机系毕业后，2002年在哈佛大学获得硕士学位，同年加入高盛(亚洲)集团投资银行部负责“分析员工作”。2012年，晋升为高盛(亚洲)有限责任公司亚太区董事总经理。2023年1月出任滴滴总裁;2月14日，滴滴快的合并后出任滴滴快的总裁。

　　柳青创业语录

　　□今天的中国社会的进步和技术的变化是非常迅猛和快速的。创业者面临的社会环境也更加公平。对于白手起家的创业者而言，他们在新的商业机会甚至是颠覆式的创新的商业机会面前，往往更加坚决牵绊更少，也更容易成功。

　　□与准确的创业方向和实施过程相比，青年人不要太在意所遇到的困难与挫折。关键在于青年朋友们要打有准备之仗，对困难的估计要足够和客观。这是创业者作为一个社会角色自我成熟的过程。

　　□无论是就业，创业还是自由职业，都是在为自己和社会创造价值，选择自己喜欢的生活方式就好。

　　□一个人的承压能力终究是有限的。选好自己的创业伙伴，学会利用社会资源，包括第三方的合作伙伴和资本的力量。谈女性创业白手起家更易成功，女性创业不存在禁区

　　对于柳青，人们在介绍她的时候，总会加一句“这是柳传志的女儿”。对于这样的说法，柳青从来都是莞尔一笑。“家庭里的商业氛围，能够给予创业者更好的商业经验和智慧的支持。如果是在父辈相关的领域内创业，这些资源和经验能够帮助创业者少走一些弯路。”柳青直言：“但另一方面，家族长辈的成功，也会使得创业者考虑有无可能在‘巨人的肩膀上’还能进一步开创出有自我特色的事业。”

　　柳青放弃高盛(亚洲)有限责任公司亚太区董事总经理职位，选择进入竞争最激烈的互联网领域，她从不认为自己是女性而降低自己的要求。柳青说：“我并不认为性别是创业的一个重要决定因素。无论男性还是女性，在今天，成为优秀的商界领导者的人都很多。”柳青认为，大家感受到男性创业者比女性更加积极，其实是个误区，事实上，并不存在什么女性的创业禁区。“事实上，女性在很多领域更加有优势。这个更多是创业者心态的.问题。滴滴快的有很多优秀的女性管理者。好的领导者，像程维，了解给女性以平台和机会对企业文化多元化、保持平衡增长的重要性。”柳青这样鼓励女性创业者。谈创业时机积累和智慧并不冲突，

　　关键在于平衡

　　柳青在完成学业之后，并没有马上创业，而是在高盛工作十余年之后才走上了创业之路。在问到柳青创业最好的时机是什么时候时，她的回答是：“大学生是否要一毕业就就业，是要具体问题具体分析的。如果你足够强大，做好了创业的各种准备，包括经验、资源、心态和团队，那么任何时候创业都是一个水到渠成的事情。如果创业是对某一个行业或者领域感兴趣，但缺乏足够的储备，那么在这个领域里面去工作一段时间，进行深度的了解，然后再进行创业，也许是一个更好的选择。”

　　在柳青看来，工作积累和工作智慧应该是人生极大的财富。“工作积累将让人面对创业等未知事物时有足够的洞察能力、判断能力和决策能力，在成熟和优秀的公司工作时，这种积累的价值更是难能可贵。”

　　“但是只有工作积累的经验还远远不够。”柳青说：“工作智慧是如何盘活和使用自身积累资源的能力。如果缺少这种智慧，那么十年经历能给你带来的也许就不是自信和专业知识的积累，而是固化的教条，因为你无法将有利用价值的资源投入到合适的领域中去。所以说，积累和智慧两者之间并不冲突，关键在于两者的平衡。” 谈学习创业者要多阅读，

　　多和前辈交流

　　对于青年创业者来说，创业过程中遇到困难是不可避免的。柳青告诉创业者：“有困难，被泼冷水并不可怕。没有经历过艰难的成功是不稳固的。有句话是这么说的：做对的决定，比其他事情产生的影响都大得多。”

　　虽然无法避免所有的风险，但是创业者还是可以通过许多途径减少创业的阻力。“多阅读，多和有经验的前辈交流。”柳青言简意赅总结了自己创业的经验和心得。

　　此外，在接受记者采访时，柳青多次强调创业团队的重要性。“令我感到荣幸的，无论是在高盛还是在今天的滴滴快的，我都遇到了很多优秀的人，这是最令我感恩的事情。”柳青说：“今天的中国真的是创业最好的年代，中国社会具有万众创新的环境。”