工行内蒙分行校招面试经验

　　工行内蒙分行的面试开始的比较晚，12月16日才开始，分上午和下午两批。貌似是按领准考证的顺序分的。因为一共400人，200人上午，200人下午。所以，先去的前200个领的就是上午的准考证。我的性子比较急，上午9点就领到了准考证，所以，我是上午8点考。第二天，差点睡过头。学校在北二环，还挺难打车，不过，幸运的我还是在8点的时候准时到达了金辉。工行的候考室是金辉大厦的金辉厅，很大，很气派，里面摆了200多张椅子，可以在那里坐着等待分组，环境是比较舒适的。清一色的黑白正装的200多人威严正坐，颇有人民代表大会的样子大概等了一会儿，工行的工作人员就来叫人了。每次叫8个人，这8个人就是参加无领导小组面试的一组人了。很快就叫到了我，我们组是5女3男。面试的地方在8楼，我们就在走廊里排好队站着等。然后，工作人员拿来挂牌让大家抽号。我本来的小组编号是7，抽号后变成了6号。这个抽到的挂牌号就是你参加无领导小组面试的号码。因为在面试的过程中是不能说名字的，所以你的代号就是这个号码了。然后，我们这组人就开始悄悄的沟通起感情来。小声的聊了一会发现，8个人里有4个人和我一个学校，不过都是我们学校的本科生，都是我学弟学妹哈!7号的男生是内大的，他好像很有经验的样子，指点了我们很多注意事项。我悄悄的问7号是不是想当leader,他就笑笑说看看吧。其实，我看出来了他很想当。我当时想，你要喜欢当，那就你当，我就当timer吧。然后，我们一组人达成了两个共识：第一，不要个人英雄主义，要团队精神。第二，这个不是辩论赛，不要抓住小细节不放，要注重大局。然后，一个屋里面试完了，我们就进去那个屋里了。按照刚才抽的牌号入座。最开始是每个人一分钟的自我介绍。1号表现的不好，说的'不流利，还超时了，被考官生硬的打断了。2号到4号说的也一般，没有什么逻辑性和亮点。5号说的挺不错，而且挺自信的，看的出是好好准备过的。然后就是6号的我了。我在下面练这个自我介绍练了快100遍了，从内容到语气，遍遍修改，处处精心，练的滚瓜烂熟。我自己还对照镜子练，自己观察自己的表情是否诚恳，自信。。。事实证明，我没有白费我的努力。我刚开始说的时候，评委都是低着头的，等我说了差不多5句话后，评委的头全抬起来了，盯着我开始看。我一直流利的、抑扬顿挫的说完，感觉评委和大家的眼光都不一样了。。。当时，楼主那个美。。。然后就是7、8号的自我介绍。。。楼主就没有听，开始看题了。因为后面那个读题只有一分钟时间。所以，楼主开始读题，并思考发言大纲了。事实证明，我又正确了。。。因为让大家读题一分钟以后，竟然从8号开始说想法，竟然不是1号。。。8号明显紧张了，题也没有读好，人家让选两个最合适的和两个最不合适的。。。她只选了一个，评委无奈了都。大家都说了自己的答案后，开始小组讨论。7号竟然没有抢leader,事后问他他说刚才从8号开始，时间太紧，是么都没来的急想。倒是5号童鞋，颇有领导风范的说了自己的想法，但是，在她的发言中，我发现了三个大的失误：1.她没有分配时间!这可是当leader的大忌啊!一共就15分钟的时间，你不分配，是很难有效利用的。2.她没有统计大家共同、普遍的意见。对大家基本达成共识的选项就不要再讨论了，直接讨论剩下的就行了。3.她没有为大家确定一个筛选标准。这也是给以后想当leader的同学提的建议，必须要首先注意这三个问题!所以，在她的发言以后。我马上说：“5号说的很对。但是我补充一下。我们先应该分配一下时间,我建议，5分钟选合适的，5分钟选不合适的。3分钟我们说一下为什么选择这些选项并选择出总结的同学，2分钟作为机动时间，大家觉得怎么样?”大家都说同意(此时，大家就默认我是领导者了，我就可以引导了)然后，我马上说：“大家刚才自由发言时的发言我急了一下，最合适的里面大多数都认为有4，那我们就确认4了，我们这5分钟的目标是在其他的选项里选一个合适的，大家可以发表意见。”然后我们组就开始和谐的讨论了。在这个过程中，我一直在记录，关注时间和倾听大家的发言，我们组超前时间达成了一致。由于我自我介绍很有逻辑性，而且发言中一直是leader,大家推荐我总结。我总结的内容也是吸收了大家的意见。总结后，评委开始提问发言不太积极的同学，我很骄傲的是，评委问大家认为谁表现的最好，大家都说的是6号。。。就是楼主哈我很开心，毕竟一直的准备没有白费。。。给下届的学弟学妹们提个醒，面试真的要提前准备的，尤其是要准备个好一点的自我介绍，一定要流利、自信的说出来。有条件的话，多看看无小组的面经和题目，一定要有各个方面的应对方案。让你当leader，你怎么当?让你当timer，你怎么当?。。。希望大家都能成功!撒花!